自開展黨史學習教育以來，扎實做到規(guī)定動作顯本色、自選動作有特色，以“學思踐悟”促“知行合一”，持續(xù)推動黨史學習教育有聲有色、走深走實。理論武裝“再壓強”：在自上而下的學習熱潮中筑牢信仰根基
抓住“黨組+支部+全員”三方面落實重點，采取“領學+帶學+跟學”三個方式組織，引領全體干部職工在掌握體系、改造學風、維護核心、引領發(fā)展上下功夫。從“點”入手，領導干部示范帶動。黨組理論中心組開展集中研討4次。局黨組書記、黨組成員緊密結合工作實際撰寫心得體會，并為所聯系黨支部講黨課，切實做到以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”。
抓點促“線”，支部促學多方聯動。各黨支部將4本學習指定書目和習近平總書記“七一”重要講話精神及對人社工作重要論述納入“三會一課”、主題黨日必學內容，通過講述紅色故事、唱響紅色歌謠、誦讀紅色詩歌等靈活多樣的方式營造了學史懂史、知史愛黨、知史愛國、知史興業(yè)的濃厚氛圍。共組織開展12次交流學習和專題宣講，學習心得體會交流60余人次，撰寫心得體會100余篇。
以線帶“面”，全面發(fā)力務實推動。制定“兩新”黨組織黨史學習教育實施方案，推動所聯系的“兩新”黨組織黨史學習教育同步開展。同時，在局“微黨建”微信公眾號設置“學黨史˙人社大講堂”“我為群眾辦實事”等欄目，每日更新黨史知識，及時發(fā)布全局學習動態(tài)，展示黨史學習教育成效和生動案例。職責使命“再壓實”：在追本溯源的精神洗禮中堅定初心使命結合實際突出人社特色，精心設計載體，讓黨史學習教育多頭輻射、多措并舉，取得顯著成效。“請進來學”與“走出去看”有機結合。舉辦保山人社大講堂，邀請市委宣講團成員及當地著名專家學者為全體人社干部進行黨史學習教育專題輔導3次。同時，用好當地“紅色教材”，積極打造“行走的黨史課堂”，在楊善洲干部學院舉辦黨史學習教育讀書班，到金雞“四·一五”武裝起義紀念館、隆陽區(qū)新時代文明實踐中心等愛國主義教育基地開展“傳承紅色基因、弘揚奮斗精神”學習體驗活動，凝聚起勇擔使命不退縮、接續(xù)奮斗不停步的精神力量。
“正向引導”與“反向警示”有機結合。深刻感悟楊善洲、張桂梅等先進典型堅定信念、對黨忠誠的政治品格。開展“傳承良好家風˙共享幸福人生”專題輔導，引導全局黨員干部以好家風立志，在堅守初心中滋養(yǎng)“一枝一葉總關情”的為民情懷。同時，結合正在開展的社會保險待遇違法違規(guī)行為專項治理，在全系統內開展黨風廉政建設警示教育，警示全市各級人社部門以案為鑒促整改，防微杜漸筑防線。
“問診把脈”與“強筋健骨”有機結合。以省委黨史學習教育第五巡回指導組對保山市開展巡回指導反饋為契機，強化系統思維，堅持問題導向，對各項工作進行全面“回頭看”。抓實專題組織生活會，6個黨支部委員會根據查擺出來的問題以及相互批評的意見建議，列出整改清單，黨員作出整改承諾。群眾路線“再對標”：在擲地有聲的為民情懷中彰顯公仆本色堅持把黨史學習教育與“我為群眾辦實事”和省委、省政府保山現場辦公會精神緊密結合起來，把學習成果體現在“辦實事”“開新局”上，著力彰顯人社部門價值追求。開展聯系群眾“大走訪”。將黨史學習教育與人社中心工作緊密結合，局機關各科室、局屬單位立足職能廣泛開展調研走訪和民情懇談。局黨組將穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、社會保障、人才發(fā)展、事業(yè)單位綜合管理、構建和諧勞動關系和優(yōu)化營商環(huán)境6項工作列為班子“民生實事計劃”，并明確了分管領導和責任科室。主要領導制定“為民辦事清單”3項，班子成員制定21項，黨員干部制定221項。
推動服務質量“大提升”。以便民利民為第一出發(fā)點，拓展“人社服務快辦行動”廣度深度。扎實開展“局長走流程”，局黨組成員定期深入窗口一線，體驗辦事流程和服務質量，解決堵點痛點。在群眾關注較高的各業(yè)務經辦環(huán)節(jié)，著力優(yōu)化對老年人等特殊群體的便利服務，積極協調民政、公檢法、醫(yī)保等部門建立高效、實用、靈活、安全的信息交換與共享機制，實現辦事流程高效“瘦身”。全面推行證明事項告知承諾制，持續(xù)推進實現“好差評”系統服務事項、評價對象、服務渠道全覆蓋。同時，針對高校畢業(yè)生關注度較高的報到登記、檔案服務工作，全面推行網上服務，實現了市場與高校畢業(yè)生“辦事不見面、服務不斷線”。
落實為民辦事“大行動”。以“黨建聚合陽光人社 先鋒服務社會民生”為主線，促進黨建與業(yè)務同促共進。就業(yè)工作有特色。首次探索開展“基層黨組織+人力資源公司+村集體經濟組織+勞務經紀人”的市場化“紅色勞務”擴大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點工作，“紅色勞務”外出務工人員月平均工資收入均達到5000元以上。針對疫情防控需要，通過“互聯網+”舉辦“百日行動”大型專場招聘會和“百日千萬網絡”高校畢業(yè)生服務直播帶崗活動。提供崗位10084個，幫助1000余名就業(yè)困難人員就業(yè)。社保工作有亮點。打造網上辦事大廳,實現“掌上辦”。2021年上半年，全市共通過社保網廳開戶1521戶，網上申報城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、工傷保險增員24466人，減員22018人。通過人社部信息平臺辦理轉移525人，轉移資金1083.04萬元，利用手機APP完成5.1萬名企業(yè)離退休人員領取養(yǎng)老金資格確認，基本實現“網絡多跑路，群眾少跑腿”。推進改革完善被征地農民基本養(yǎng)老保險工作，確保9月30日前完成被征地農民身份認定和按原制度參保人員銜接并入工作，切實解決被征地農民基本養(yǎng)老保障問題。扎實開展工傷保險進社區(qū)進企業(yè)宣傳，全市參加工傷保險人數達到20.04萬人。人才工作有特色。圍繞保山建設“兩區(qū)一地”發(fā)展目標，深入實施“人才優(yōu)先”戰(zhàn)略，籌建保山市“云南省園區(qū)人才服務工作站”。形成全市事業(yè)單位崗位設置管理工作調研報告，建立從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員制度，進一步規(guī)范職稱申報評審工作，拓展職稱評價人員范圍，放寬基層評聘條件。舉辦閔行-保山勞務協作咖啡技師培訓交流賽及研學活動，全鏈條重塑保山咖啡產業(yè)。和諧勞動關系有成效。緊盯“拖欠農民工工資問題動態(tài)清零”和勞動人事爭議仲裁案件解決兩個重要關鍵點，開展“法治人社 志愿青春”青年仲裁志愿者聯系企業(yè)活動，建立幫扶救助平臺，開展根治農民工欠薪專項行動，接收處理了欠薪線索300多條，向社會公布了1批重大勞動保障違法案件，向公安機關移送了2起涉嫌拒不支付勞動報酬的犯罪案件，將2名拖欠農民工工資的責任人列入“黑名單”管理；指導各級勞動人事爭議仲裁機構依法受理勞動人事爭議仲裁案件80多件。志愿服務有溫度。圍繞文明城市創(chuàng)建、疫情防控、社會治理、愛國衛(wèi)生“7個專項行動”和東河治理等重點工作，扎實開展人社政策法規(guī)“五進”宣傳及志愿服務，2021年以來投入網格社區(qū)資金5.5萬元開展創(chuàng)文工作，協調資金15萬余元投入基礎設施建設。全體干部職工深入龍陵象達坡頭田村、朝陽社區(qū)對掛聯戶進行走訪。駐村工作隊認真開展地震演練、矛盾糾紛調解、穩(wěn)定耕地變化圖斑實地摸排核查等工作。截至目前，局機關黨委共組織開展14次志愿服務活動，在職108名黨員主動到常住社區(qū)開展報到服務工作。
免責聲明：我們尊重原創(chuàng)，主要目的在于分享信息。版權歸原作者所有，如有侵犯您的權益請及時告知我們，我們將在24小時之內刪除。
></a>
</span>
</div>
<span style=)
